SYSTRA France a obtenu 86 points sur 100, ceci vient récompenser nos actions constantes menées en faveur de la réduction des écarts de rémunération de nos politiques d’augmentation et de promotion.

Avec l’index de l’égalité femmes-hommes, les entreprises peuvent mesurer où elles en sont du plan de l’égalité professionnelle. En tant que société d’ingénierie, SYSTRA France s’engage à valoriser les parcours de ses collaboratrices, et en particulier de ses ingénieures.

INDICATEURSNombre de points maximum SCORE
Ecart de rémunération 4036
Augmentation2020
Promotion2015
Maternité1515
Top 10 des rémunérations100
Total 10086 points

Au-delà du score, SYSTRA s’engage pour l’emploi la promotion des métiers de l’Ingénierie avant même leur recrutement auprès des collégiennes, lycéennes et étudiantes, et vise à mettre en place des mesures sur le plan qualitatif et ce dans une logique d’amélioration continue    

SYSTRA est fier de son résultat et continuera ses actions en matière d’égalité professionnelle et d’inclusion.